Caroline STEPNIEWSKI 🎣 
Je vous apprends à pêcher dans l'océan Ressources Humaines 🌊 
Conseil RH et Formation l Stratégie RH l Développement RH l Transformation RH

HORIZON RESSOURCES

Unentbehrliche Websites für dein Start-up

Fördere das Wachstum deines Start-ups mit den Start-up-Vorlagen von Notion. Von Business-Plänen bis Pitch Decks, von Finanzprognosen bis Nutzerforschung: Optimiere deine unternehmerische Reise. Perfekt für Gründer/-innen, die einen erfolgreichen Start und Wachstum anstreben.

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Start‑up

Revolutioniere deine HR-Prozesse mit den HR-Vorlagen von Notion. Vereinfache deine HR-Aufgaben – vom Recruitment-Tracking bis hin zur Einarbeitung und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitenden. Unverzichtbar für HR-Teams, die einen leistungsfördernden und effizienten Arbeitsplatz schaffen möchten.

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Personalwesen

Vereinfache und optimiere deinen Recruiting-Prozess mit den umfassenden Vorlagen von Notion. Verfolge deine Kandidat/-innen-Pipeline, führe Vorstellungsgespräche und veröffentliche Job-Details - alles mit demselben Tool. Hol dir die besten Talente mit Notion.

Einstellung

Für optimale Effizienz und Zusammenarbeit im Workspace zusammengestellt

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Arbeit

Dein Einsteigerpaket für den Sommer

Maßgeschneidert für Studierende und ihre Bedürfnisse, um akademischen Erfolg zu erzielen

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Schule

Gönne dir einen organisierteren, produktiveren und erfüllteren Lebensstil

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Alltag

Vous avez besoin de recruter et il faut rédiger une fiche de poste pour diffuser une offre d’emploi. 
Vous pouvez trouver un modèle déjà tout fait par un de vos concurrents pour un poste équivalent et remplacer son nom par le vôtre (rapide oui, mais efficace ? pas sûr

Fiche de poste pour Start-up et TPE

Votre ADN d'entreprise se cache dans les réponses collectives que vous obtiendrez grâce à des ateliers de travail qu’il est souvent difficile d’orchestrer.
Chez Horizon Ressources, nous transformons ce challenge en opportunité créative.

Votre ADN d'entreprise en 10 questions

Vous avez besoin de recruter et il faut pouvoir évaluer les différents candidats de manière complète, équitable et homogène. Un process de recrutement nécessite de faire appel à différents interlocuteurs au sein de l’entreprise (RH, le futur N+1, le N+2...). 


Recrutement - Grille d'évaluation des candidats

Cette checklist est conçue pour structurer les 30 premiers jours d'un nouvel employé dans votre entreprise. 

Onboarding - Checklist des 30 premiers jours

Ce Culture Book minimaliste est conçu pour capturer et communiquer l'essence de votre entreprise aux nouveaux arrivants et aux équipes existantes.

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