تعرّف على ميك هودجينز، المدير العام الجديد لشركة Notion في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
بواسطة Pravesh Mistry
رئيس المبيعات العالمية, مفهوم
في Notion، نحن محظوظون بوجود مجتمع عملاء عالمي حقيقي: 80% من مستخدمينا من خارج الولايات المتحدة، وقد التقيت بشركات من جميع أنحاء العالم تقوم بإنجازات مذهلة باستخدام Notion. توسيع نطاق حضورنا الدولي هو أولوية بالنسبة لنا، وهذا يعني بالطبع العثور على القادة المناسبين لمساعدتنا على التوسع.
لهذا السبب يسعدني أن أرحب بميك هودجينز كمدير عام جديد لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
ميك هو باني حقيقي يجمع بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ العملي. خلال ثلاثة عشر عاماً من عمله في Google، حقق نمواً مذهلاً وقاد فرقاً تعمل مع عملاء في أكثر من عشرين دولة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يمكنه حشد الناس لتحقيق أهداف طموحة - وهو بالضبط نوع القائد الذي نحتاجه لمواصلة نمونا في المنطقة.
التقيت مؤخراً بميك للتحدث عن الأسباب التي دفعته للانضمام إلى Notion ورؤيته لمستقبلنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
برافيش ميستري: ما الذي جذبك إلى Notion؟
ميك هودجينز: تتمتع Notion بمزيج نادر من حب المنتج والزخم التجاري والثقافة. مجتمع Notion يذهلني - شغفهم ودعمهم مذهلان، وهذا يثبت أننا بنينا شيئاً مميزاً. لا يمكنك الوصول إلى مائة مليون مستخدم بالصدفة.
الذكاء الاصطناعي يغير مشهد SaaS، وتزخر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا بالفرص في الوقت الحالي. سوق حلول التعاون والإنتاجية مفتوح على مصراعيه. طموحات Notion في مجال الذكاء الاصطناعي - إلى جانب منتج مرن ومجتمع من المطورين - تعني أننا على وشك أن نصبح المنصة المفضلة للجيل القادم من العاملين في مجال المعرفة.
أنا أحب التصميم والعناصر الإبداعية لقصة Notion، وفائدتها ونطاقها. أضف إلى ذلك الحرفية والإبداع وعقلية البناء السائدة هنا - تلك الميزة الفطرية في حل المشكلات - والعمل مع أشخاص لطفاء ومباشرين. كل شيء بدا على ما يرام. لم أستطع تفويت فرصة ركوب هذه الحافلة.
PM: أخبرنا عن خلفيتك ومسارك الوظيفي حتى وصولك إلى هذا المنصب.
MH: لقد حظيت بمسيرة مهنية متنوعة ومثيرة للاهتمام، حيث عملت في مجالات المبيعات والإدارة العامة والعمليات والمالية في شركات دولية متنوعة الأشكال والأحجام.
لقد اكتسبت خبرة قيادية غنية ومليئة بالتحديات خلال الفترة التي قضيتها في توسيع نطاق أعمال الإعلانات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في Google، حيث تعاملت مع التحول إلى الأجهزة المحمولة وظهور تقنية الإعلانات البرمجية والوباء والذكاء الاصطناعي. تعلمت القيادة في ظل الظروف المعقدة، وحفز الفرق عندما لا يكون هناك خطة محددة، والتحرك بسرعة، وتحقيق النجاح معاً.
بصفتي مواطناً من دبلن عملت في أنحاء العالم - في المملكة المتحدة وجنوب أفريقيا وأستراليا - فإن البناء عبر الحدود هو موضوع رئيسي في مسيرتي المهنية. أكون في أفضل حالاتي عندما يكون هناك منتجات وأسواق وعلاقات جديدة لاستكشافها وتطويرها. هذا ما يمنحني الطاقة، ولهذا السبب انجذبت إلى هذا الدور في Notion.
PM: ما هي رؤيتك لـ Notion في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا؟
MH: منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا هي بمثابة فسيفساء، فكل سوق لها ثقافتها وخصائصها المميزة. للنجاح، نحتاج إلى التواجد محلياً مع العمل كفريق واحد في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يسعدني أننا سنفتتح مراكز مكتبية جديدة هذا الربع في لندن وباريس وميونيخ لنكون أقرب إلى عملائنا وشركائنا، مع الاستمرار في توسيع مقرنا الإقليمي في دبلن. نحتاج أيضاً إلى فهم احتياجات العملاء المحليين وبناء الثقة - على سبيل المثال، يعد إنشاء مقر لبيانات الاتحاد الأوروبي، كما نفعل الآن، خطوة حاسمة في هذه العملية.
رؤيتي هي تمكين الطلاب والشركات الناشئة والمؤسسات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من بناء ما يهمهم باستخدام Notion. هناك الكثير من الفرص في المستقبل، من لندن إلى كيب تاون، ومن باريس إلى دبي.
داخلياً، أريد أن تكون Notion EMEA مكاناً حيث يقوم الأشخاص الرائعون بأفضل عمل في حياتهم المهنية. فرق سعيدة وعالية الأداء تعمل معاً على بناء أعمال العملاء ونظمهم البيئية، مع الاستمرار في التعلم والتطوير وتحقيق أهدافهم المهنية باستخدام Notion. أريد أن يكون Notion الحل الأمثل للعاملين في مجال المعرفة في كل مكان. ما هو جيد لعملائنا وشركائنا هو جيد لشركة Notion؛ سننمو معاً ونبني شيئاً مميزاً.
PM: ما الذي قد لا يعرفه الناس عنك من خلال حسابك على LinkedIn؟
MH: بضعة أمور. أنا شغوف بجميع الرياضات - أنا عداء سيئ وراكب دراجات متوسط المستوى، لكنني جيد جداً في القفز على الحبل. أنا بالتأكيد أمتلك روح المنافسة.
كنت أيضاً متناظراً جامعياً، ومثلت مرتين كلية دبلن الجامعية في بطولة العالم للمناظرات. لقد علمتني الاستماع والتفكير بسرعة وقراءة الجمهور والتواصل بوضوح.
PM: ما الذي يجب أن يتوقعه فريق EMEA من أسلوبك في القيادة؟
MH: أنا عملي وتعاوني. أبقى على مقربة من الفرق، وأطرح الكثير من الأسئلة، وأتحرك بسرعة. أنا أقدر الوضوح والمسؤولية والزخم. الأمر كله يتعلق بضبط السرعة مع تخصيص الوقت للاحتفال بالانتصارات والتعلم طوال الطريق.
أنا أحب التحديات الكبيرة وأحتفظ باحتقار صحي للمستحيل. أرني جداراً بطول عشرة أقدام وسأساعدك في بناء سلم بطول أحد عشر قدماً. هذه هي العقلية التي سأجلبها إلى الفريق بينما نعمل معاً على تحقيق أهداف طموحة.
PM: أنا أحب ذلك وأتطلع إلى البناء معاً، ميك!
